TECHNICIEN DE MAINTENANCE SÛRETÉ (H/F)

ATN Partners est un cabinet de recrutement et de travail temporaire multi-secteurs. Nos consultants en recrutement spécialisés par métiers vous accompagnent dans la réalisation de vos projets professionnels.
Pour l’un de nos clients, spécialisé dans l’installation et la maintenance d’équipement et de solution de Sûreté, nous recherchons un Technicien itinérant MAINTENANCE sûreté expérimenté en contrôle d’accès ALCEA et réseaux informatiques

Sous l’autorité du (de la) Responsable d’Equipe Technique, le/la Technicien(ne) Systèmes de Maintenance a pour mission principale de réaliser des prestations courantes de maintenance (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d’accès, incendie) chez les clients.
•            Il/elle prend en charge la problématique technique du client et l’accompagne jusqu’à trouver une solution,
•            Le/la Technicien(ne) Systèmes de Maintenance met en place des prestations de maintenance préventives et correctives, 
•            Il/elle s’assure de la bonne compréhension et manipulation des systèmes par ses interlocuteurs,
•            Le/la Technicien(ne) Systèmes de Maintenance participe aux différents challenges collectifs et individuels qui lui sont confiés, notamment sur les délais et la rentabilité,
•            Il/elle est en charge d’établir et de transmettre les documents techniques conformément aux processus de l’entreprise,
•            Il/elle met en place les certifications et normes obtenues par l’entreprise (APSAD, MASE…),
•            Le/la technicienne est également responsable de la gestion de son stock ainsi que des retours matériels,
•            Enfin, il/elle respecte l’ensemble des règles EHS et peut réaliser des astreintes en s’organisant avec sa hiérarchie et son équipe.

Sous l’autorité du (de la) Responsable d’Equipe Technique, le/la Technicien(ne) Systèmes de Maintenance a pour mission principale de réaliser des prestations courantes de maintenance (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d’accès, incendie) chez les clients.
•            Il/elle prend en charge la problématique technique du client et l’accompagne jusqu’à trouver une solution,
•            Le/la Technicien(ne) Systèmes de Maintenance met en place des prestations de maintenance préventives et correctives, 
•            Il/elle s’assure de la bonne compréhension et manipulation des systèmes par ses interlocuteurs,
•            Le/la Technicien(ne) Systèmes de Maintenance participe aux différents challenges collectifs et individuels qui lui sont confiés, notamment sur les délais et la rentabilité,
•            Il/elle est en charge d’établir et de transmettre les documents techniques conformément aux processus de l’entreprise,
•            Il/elle met en place les certifications et normes obtenues par l’entreprise (APSAD, MASE…),
•            Le/la technicienne est également responsable de la gestion de son stock ainsi que des retours matériels,
•            Enfin, il/elle respecte l’ensemble des règles EHS et peut réaliser des astreintes en s’organisant avec sa hiérarchie et son équipe.

100€brut/mois de Prime de trajet (forfaitaire, elle n’est pas pro ratisée avec les absences RTT/CP)
• 14€ net non imposable par jour travaillé de Prime de panier ; elle n’est pas payée lorsque le salarié est absent, maladie, CP, RTT…
• Primes d’astreintes :
• 100€brut pour l’astreinte semaine lundi/vendredi
• 150€bruts pour l’astreinte we (vendredi soit/lundi matin)
Les sorties sur le terrain étant rémunérées au taux horaires y compris le temps de déplacement (en heures sup selon le nbre d’heures réalisés sur la semaine).
• Prime de sortie de secteur/prime de grands déplacements/primes d’horaires décalés : à voir si l’activité locale conduit à générer ces primes de 30€brut chacune puis passe
• Prime SAV (vente complément installation) rém. Proportionnée à la vente additionnelle (pas plafonnée), collaborateur accompagné sur cette action
• Prime jour isolé /50 €
• Prime CAPN semestrielle sur objectifs collectifs et individuels (= 6X5% du salaire de base au-delà de 80% d’objectifs atteints)
• Véhicule de service avec carte carburant/péage
• Carte bancaire d’entreprise/carte city
• Téléphone et ordinateur pro
• 1% patronal, épargne salariale et mutuelle prévoyance