Technicien de maintenance Nuit (H/F)

Notre client, recherche un(e) Technicien de maintenance (H/F) :

📍 Lieu : Merville
📝 Contrat : CDI
💰 Rémunération Fixe : 29k€ à 35k€
🎁 Avantages : Une rémunération variable (prime de douche, prime d’équipe, majoration des heures de nuit, paniers de nuit, prime d’assiduité, prime d’ancienneté à partir de 3 ans) / Indemnités kilométriques / Prime vacances / Prime d’intéressement / CSE
🕒 Horaires : Nuit : 21H – 4H

Rattaché(e) au service maintenance et plus spécifiquement aux équipes Nuit, vous évoluez sous la responsabilité de votre Chef d’équipe et avec votre binôme. Ensemble, vous réalisez les diverses opérations de maintenance (domaine électromécanique principalement) dans le but de maintenir et améliorer nos outils de production et de performance.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

– Prendre connaissance des demandes d’intervention et en effectuer l’analyse (y compris la détection des risques de panne et/ou accident) ;
– Réaliser les interventions de maintenance dans le cadre du programme défini par le chef d’équipe ou en cas d’urgence de votre propre initiative ;
– Effectuer les réparations de pièces en atelier ;
– Proposer les améliorations de maintenance préventive et corrective détectées lors des interventions de votre équipe, et le cas échéant contribuer à leur réalisation ;
– Répondre aux diverses demandes d’information et d’intervention émanant des différents services en vue de l’énonciation et de la résolution des problèmes, pannes et dysfonctionnements constatés ;
– Consigner dans la base GMAO les résultats des interventions effectuées et en déduire les conséquences quant à l’activité du service ;

– Vous êtes titulaire d’un bac+2 en maintenance industrielle/mécanique (ou si votre expérience y équivaut !) ;
– Vous possédez une expérience en maintenance industrielle d’au moins trois à cinq ans ;
– Vous disposez de solides compétences en électromécanique ;
– Vous êtes à l’aise sur la lecture et/ou réalisation de plans ;
Vous avez à cœur le respect des règles de sécurité, qualité, environnement, pour vous comme pour les autres ;
– Vous souhaitez évoluer en équipe ;

– Une rémunération fixe entre 29 et 35K€
– Une rémunération variable (prime de douche, prime d’équipe, majoration des heures de nuit, paniers de nuit, prime d’assiduité, prime d’ancienneté à partir de 3 ans)
– Indemnités kilométriques
– Prime vacances
– Prime d’intéressement
– CSE