Responsable technique (H/F)

Poste et missions :

Rattaché au Directeur de la société, vos missions sont les suivantes :
Management :
– Vous supervisez 2 employés d’atelier chargés de la vérification, de l’entretien ainsi que la préparation du matériel machinerie. Vous encadrez avec le Responsable d’exploitation une équipe de 4 personnes.
Technique :
– Vous êtes responsable du bon fonctionnement du matériel (Dolly, rail, chariot, stabilisateur…) et du parc de grues (Fixes, télescopiques, tête 2D/3D).
– Vous organisez et participez, si nécessaire, à la préparation et l’enregistrement des départs/retours avec l’équipe en place. Utilisation du logiciel informatique interne.
– Vous êtes responsable de l’entretien de la flotte de véhicules PL et VL (Flotte 180 camions) en partenariat avec Stricher.
– Interlocuteur privilégié des fournisseurs, vous êtes force de proposition sur les investissements et en veille technique sur l’évolution du matériel.
– Vous êtes un interlocuteur du Responsable planning pour la préparation du matériel.

Relation clients :

– Vous êtes en contact direct avec la clientèle (Chef machiniste, machiniste, technicien grue, assistant caméra, régisseur, directeur de production…) et gérez les problèmes techniques ou d’exploitation afin d’assurer un service de qualité.
– Vous conseillez les clients et le cas échéant, vous faites des démonstrations de matériel.
– Vous deviendrez le référent technique sur votre domaine au niveau de la société et du groupe Transpa. A ce titre, vous pourrez être amené à travailler en interne sur la partie communication (site internet) et informatique (Matériel, logiciel interne).

Formation :

Minimum BAC+2 techniques type mécanique générale.
Utilisation ponctuelle de tour et fraiseuse. Soudure à l’arc.
Connaissances en électricité.
Une formation complémentaire sur le matériel sera assurée par l’entreprise.
Bonnes bases d’anglais professionnel
Une expérience technique du plateau de tournage serait un plus.
Permis VL impératif et PL souhaité (ou à passer ultérieurement).

Expérience :
+ 10 ans d’expérience professionnelle minimum et expérience dans une fonction similaire (Location, machiniste…)
Qualités requises :
Gestion d’équipe et leadership
Ponctualité, rigueur et organisation
Contact client
Envie d’apprendre
Rémunération : Selon profil et expérience. Mutuelle entreprise et tickets restaurants. 35 heures hebdomadaires. Si nécessaire, horaires alternés chaque semaine avec deux samedi matin travaillés par mois (9 à 12H00).