RESPONSABLE POLE SOCIAL

Rattaché au Gérant du cabinet, vous aurez pour missions principales :
En Production
– Saisie des éléments de paye
– Etablissement des bulletins de paie (Environ 100 sur des clients stratégiques)
– Calcul la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du salarié, de l’accord d’entreprise s’il y a lieu.
– Calcul les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte
– Établissement des déclarations sociales
– Édition et contrôle les tableaux de charges sociales, calcul des reversements de cotisations (taxe d’apprentissage, …) aux organismes concernés (URSSAF, Caisses de retraite, CRAM…)

En Supervision
– Assurer une veille réglementaire
– Mise en place de tableaux de suivis de production sociale
– Mise en place de tableaux de bords
– Vous aurez à manager une petite équipe de gestionnaire de paie

Profil souhaité
Issu(e) d’une formation Bac +4/5 en Comptabilité ou en Ressources Humaines
Vous avez une expérience d’au moins 5 ans réussie sur un poste similaire en cabinet d’Expertise Comptable.

Vous êtes, autonome, rigoureux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations.
Vous avez le sens du contact et vous possédez un bon relationnel.

Issu(e) d’une formation Bac +4/5 en Comptabilité ou en Ressources Humaines
Vous avez une expérience d’au moins 5 ans réussie sur un poste similaire en cabinet d’Expertise Comptable.
Vous êtes, autonome, rigoureux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations.
Vous avez le sens du contact et vous possédez un bon relationnel.