RESPONSABLE JURIDIQUE ET SOCIAL

Sous la responsabilité de l’expert-comptable, vos missions principales seront :
– management direct d’une équipe de 4 gestionnaires de paie autonomes.
– traitement des problématiques complexes liées à la gestion des Ressources Humaines (accords d’entreprise, élections IRP, rupture du contrat de travail, etc.) pour les clients du cabinet (multiconventions…).
– Elaboration des budgets masse salariale, le suivi des ETP, l’analyse des écarts pour les clients
– Gestion de la relation client et des prestations d’audit, conseil, formation ou divers projets RH.
– Traitement de reportings d’activité auprès des dirigeants / clients.

Cette description prend en compte les principales responsabilités; elle n’est pas limitative.

Votre profil:
Titulaire d’un Bac +4/5 en Droit Social, vous justifiez au minimum de 3 années d’expérience, idéalement acquise sein d’un cabinet d’expertise comptable ou de conseil spécialisé en gestion sociale / externalisation de paie / ressources humaines ou cabinet d’avocat sur un pôle social.
Vous maîtrisez l’environnement juridique social, les outils informatiques (logiciels de paie, Excel, etc.).

Vos qualités :
Méthodique et rigoureux(se), curieux(se) d’esprit et proactif, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du management et votre pédagogie.
Vous présentez de réelles capacités d’adaptation et être doté(e) d’une aisance relationnelle et rédactionnelle avérées.

Poste à pourvoir en CDI
Rémunération 45 -55 K€