GESTIONNAIRE RH

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour principal objectif d’assurer la gestion courante des ressources humaines :

Recrutement
– Élaboration et diffusion d’annonces
– Recherche de CV
– Relations écoles et agences d’intérim
– Entretiens téléphoniques

Administration du personnel
– Organisation et suivi des visites médicales obligatoires
– Gestion du registre unique du personnel
– Rédaction des contrats de travail et des avenants selon les modalités
– Mise à jour des fiches de poste
– Réalisation du plan de formation (organisation logistique des formations)
– Suivi des évaluations de formation
– Mise à jour des tableaux d’affichages obligatoires
– Elaboration et mise à jour des indicateurs
– Suivi des absences et des badgeages
– Traitement des informations et déclarations relatives à chaque salarié (DPAE,
STC, aides à l’embauche…)
-Tâches administratives diverses

Paie
– Collecte des points singuliers
– Réalisation et contrôle de la paie dans les délais impartis
– Réalisation de la DSN
– Préparation des budgets

Votre profil:
Vous justifiez d’une formation Bac +3 en Ressources Humaines et d’une première expérience professionnelle sur un poste similaire (alternance acceptée)
La pratique de l’Anglais est un plus.

Vos qualités :
Vous êtes rigoureux(se), dynamique, vous avez un bon relationnel et vous faites preuve de flexibilité. Votre discrétion sera tout autant appréciée.