Gestionnaire de paie (H/F)

Il/elle gère et administre la production la paye de paye.
Il/ elle gère également la tenue des dossiers administratif du personnel de leur entrée à leur sortie.

RESPONSABILITES :
– Établir les payes dans le calendrier imparti
– Veiller à l’exactitude des payes
– Veiller à l’exactitude et la complétude des dossiers administratifs du personnel

MISSIONS :
-Administrer le processus de paie : remonter et contrôler les éléments variables (remboursement de frais, remboursement des indemnités journalières, chèques déjeuners, absences…) et établir les bulletins de salaire (préparation, codification, saisie informatique et vérification…),
-Assurer la gestion administrative du personnel et la mise à jour des dossiers individuels : établir les contrats de travail, gérer les entrées et les sorties du personnel (accueil, visite médicale, adhésion/ radiation mutuelle, établissement des soldes tout compte, maladie, maternité, AT…),
-Accompagner les salariés dans leurs demandes (bulletin de paie, attestation employeur, attestation retraite…),
-Gérer et suivre les compteurs de temps ( congés, absence, maladie…),
-Participer au classement et à l’archivage des différents documents et pièces du service dans les dossiers physiques et/ ou numériques,
-Gérer et produire la commande des chèques déjeuner.

Diplôme de type BTS/DUT gestion des entreprises et des administrations option finance-comptabilité/ comptabilité et gestion des organisations
Expérience de 3 ans minimum en paie, comptabilité