• Nextep HR | 5221:224876
CDI Temps plein 30000.00€ - 38000.00€

Description

Est-ce que vous avez une passion pour les chiffres, une esprit vif et pragmatique ? Cette offre est spécialement conçue pour vous !

Nous sommes à la recherche d'une personne expérimentée en gestion de paie pour intégrer un cabinet situé à Sarreguemines. Le travail dans un environnement dynamique vous permettra de développer votre expérience et de valoriser vos compétences.

Vos tâches principales :

Gestion des ressources humaines :
Préparer les arrivées et les départs du personnel.

Accompagnement de la vie des employés en entreprise (absence, promotion, congés…).

Déclarations sociales et administratives DSN et DPAE

Mise en place des bulletins de salaire :
Recueil des informations auprès des clients

Analyse des éléments de rémunération

Mise en place des bulletins de salaire sur SILAE

Conseil client : Aide aux clients pour toute question concernant la rémunération.

Profil recherché

Profil souhaité :
Titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 en paie ou équivalent, vous possédez une première expérience en tant que responsable des paiements dans un environnement multi conventionnel ou dans un cabinet d'expertise.

Vos aptitudes en matière de paie et de gestion du personnel, votre engagement, votre rigueur et votre aptitude à vous adapter seront des atouts essentiels pour réussir cette mission. L’allemand ou l’anglais est un plus.

Avantages

Avantages

Un environnement de travail stimulant, moderne et convivial, où votre voix compte.
Des opportunités de développement professionnel et de progression de carrière.
Le travail en hybride.
Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attrayants :
Pack de rémunération sur 13 mois, à négocier en fonction de l’expérience
35 heures, annualisées
Prise en charge de l’abonnement de transport
Tickets restaurant
CSE – billetterie – activités – chèques cadeaux – fêtes

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Nextep Hr Strasbourg

  • Intitulé du poste

    Gestionnaire de Paie CONFIRME (H/F)

  • Localisation

    Sarreguemines (57)

  • Date de publication

    12 juin 2026