COLLABORATEUR PAIE

Sous la supervision du responsable du pôle social et en collaboration avec une équipe paie, vous serez responsable de l'établissement d'environ 350 bulletins pour la partie paie et sociale. Vous aurez également un rôle de conseil et d’accompagnement des clients au sein de votre portefeuille.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes:

– Etablir et contrôler les bulletins de paie

– Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires

– Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc…)

– Effectuer les formalités d'entrée et les formalités de sortie du personnel

– Réaliser les contrats de travail et les avenants

– Calculer les soldes de tout compte et des indemnités de rupture

– Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale (convention collective, procédure disciplinaire, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche, financement de formations, etc…)

– Maintenir une veille juridique

Cette liste n'est pas limitative.

De formation de type Bac+2 au minimum, vous disposez d'une première expérience de 2 ans au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre rigueur. Vous recherchez un cadre de travail agréable et aimez accompagner et conseiller vos clients en matière sociale. Vous maîtrisez idéalement le logiciel SILAE.

Poste en CDI à pourvoir immédiatement
Rémunération : 30 – 35K€