Chargé de développement RH (H/F)

Au sein d’une équipe RH composée de 4 personnes, vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable RH.
Responsable de la définition et la mise en œuvre de la stratégie de recrutement et développement RH, vous entretenez de bonnes relations avec l’ensemble des clients internes et externes et l’équipe RH.
Véritable Business Partner pour les managers et collaborateurs, vous accompagnez et conseillez sur les sujets RH.

– Recrutement :
– Accompagner et conseiller les managers sur les sujets RH ;
– Piloter l’ensemble du processus de recrutement des postes vacants de la définition du besoin à l’intégration du candidat, sur tout type de poste (CDI, CDD, Intérim, apprentissage etc…) ;
– Suivre les indicateurs et la gestion du budget de recrutement ;
– Développer la Marque Employeur et promouvoir l’expérience positive des candidats ;
– Proposer des solutions internes et /ou externes adaptées ;
– Effectuer une veille régulière sur les tendances actuelles du secteur d’activité et en matière de recrutement.

– Développement RH :
– Participer aux divers projets RH ;
– Etre force de proposition pour l’amélioration des processus RH ;
– Anticiper les évolutions en matière d’emploi au sein de la structure en travaillant activement sur la GPEC ;
– Accompagner le développement des compétences et contribuer aux évolutions de carrière ;
– Piloter la campagne d’entretiens annuels, professionnels et les People Review.

Issu(e) d’une formation supérieure en Gestion des ressources humaines (BAC+5), vous justifiez d’une expérience significative de 3 ans minimum sur un poste de développement ou généraliste RH. Une expérience dans le secteur industriel serait un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, vos qualités de rigueur et votre goût du terrain. Un niveau d’anglais professionnel est essentiel pour ce poste.