ASSISTANT RH

Dans un bureau de 60 personnes, sous la responsabilité du responsable RH, vos missions seront les suivantes :

– Gestion administrative du personnel en lien avec le responsable RH
– L'organisation d'entretiens d'embauche et participation le cas échéant
– Coordination des programmes d'intégration pour les employés de tous niveaux, ainsi que pour les partenaires.
– Transmettre les informations nécessaires à l'équipe en charge des salaires et des avantages sociaux
– Documenter et maintenir de manière proactive l'enregistrement des processus et procédures RH
– Rédiger les modifications des termes et conditions et mettre à jour les politiques avec le soutien des conseillers et des responsables RH

De formation Bac+4 en Ressources Humaines ou Bac +5 type école de commerce, vous avez une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'avocats ou un cabinet de conseils.

La connaissance de l'anglais est obligatoire pour ce poste.

Vous avez d'excellentes connaissances en droit du travail.

Faisant preuve d'une excellente présentation, vous serez également apprécié(e) pour votre polyvalence, votre pragmatisme et votre enthousiasme à l'idée de rejoindre une structure en pleine croissance
Disponible et à l'écoute, vous savez faire preuve d'autonomie.
Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et d'analyse et vous êtes rigoureux(se) dans votre travail.