Directeur Ressources Humaines et Finance (H/F)

Notre client est une entreprise familiale spécialisée dans la gestion des déchets. Orientée vers le recyclage, elle transforme les déchets non recyclables en combustibles depuis 2013, visant 100% de valorisation.

Sous la supervision du Directeur Général, vous organisez et dirigez les services de ressources humaines, comptabilité et gestion administrative. Vous serez chargé de :

• Assurer la responsabilité fonctionnelle et disciplinaire du personnel.
• Piloter les projets de changement au sein du service, méthodes et logiciels.
• Mettre en place les meilleures pratiques pour atteindre la plus grande performance possible.
• Définir la stratégie des ressources humaines et tenir la politique RH.
• Suivre les besoins en recrutement avec la direction.
• Etablir les fiches de poste, contrats de travail et les autres documents liés à la gestion du personnel.
• Communiquer des explications, informations et conseils auprès des responsables de service.
• Contrôler et administrer le logiciel de gestion des temps, préparer et contrôler la prépaie, établir les déclarations légales.
• Etablir les plans de formation.
• Mener, structurer et formaliser les entretiens annuels et professionnels.
• Tenir la comptabilité de toutes les entités.
• Préparer la clôture comptable et la mise à jour des documents juridiques (liasse fiscale réalisée par l'expert-comptable).
• Respecter la réglementation comptable et fiscale, préparer et envoyer les déclarations sociales et fiscales dans les délais (TVA, INSEE DAS2, DES, DEB, TICPE, CSPE, TF, CFE, etc.).
• Superviser la comptabilité clients, suivre les banques, suivre la comptabilité fournisseurs, suivre les contrats d'assurance.
• Faire des rapports périodiques, analyse et expliquer les résultats.

• Diplôme supérieur en Ressources Humaines et/ou Finance.
• Expérience confirmée en gestion des ressources humaines et finance.
• Maîtrise des outils comptables et logiciels de gestion.
• Capacité à mettre en place des procédures et à piloter des projets de changement.
• Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
• Connaissance approfondie de la réglementation comptable et fiscale.

Salaire selon profil.